特色ある教育

    経営学科の教育研究上の目的

    経営学科(以下、「本学科」という)では、グローバル化が進行する社会において求められる世界市民としての汎用的な知識、技能、態度・志向性を身につけ、経営に関する実践的な知識・技能を総合的に活用し、社会や組織活動に貢献できる人間の育成を目的とする。(人間科学部学部規則第3条)

    卒業認定・学位授与の方針(ディプロマ・ポリシー)

    本学科では、本学の課程を修め、126単位の単位修得と必修等の条件を充たしたうえで、グローバルな視野に立った教養と営利・非営利の継続的事業体(以下組織や集団と呼ぶ)のマネジメントに関する専門知識・技能を修得し、次のような能力・資質を備えた人物に学位を授与します。

    (1)自律的で意欲的な態度(自律性)
    自分自身の目標をもち、その実現のために、自分の行動に責任をもって、意欲的に行動することができる。

    (2)社会や他者に能動的に貢献する姿勢(社会的貢献性)
    社会のルールを守り、組織や集団の目標を理解して、他者のために能動的に行動し、貢献することができる。

    (3)多様な文化や背景を理解し受け入れる能力(多様性理解)
    世界や社会には多様な人々が存在し、様々な文化や価値観が存在することを客観的に理解し、それらの違いを尊重しながら、行動することができる。

    (4)問題発見・解決力
    マネジメントの現場において、情報収集や情報分析を行い、問題を発見することができ、解決へのアイデアを構想し提案することができる。

    (5)コミュニケーション能力 
    資料や他者からの情報を収集することができ、自分の思いや考えを的確に表現・発信し、他者と意見を交わし調整することができる。

    (6)専門的知識・技能 の活用力
    組織や集団がどのような論理で、どのような意思決定を行い、どのような結果になったのかを理解し、説明することができ、組織や集団のマネジメントについての専門的知識と技能を修得し、実際の場面で、その時・その場の状況に応じて、再構成し活用することができる。

    目標 レベル4 レベル3 レベル2 レベル1
    組織の運営方針や目標および経営の仕組みを理解し、組織のマネジメントについて現状と課題を説明することができる 組織における利害関係を調整して合意形成を図り、組織経営の課題の解決策を提案できる 組織経営の課題を発見し、その要因や背景について説明することができる 組織経営のケーススタディを通じて、議論しながら成功と失敗の要因を理解できる 組織経営におけるヒト・モノ・カネ・情報の重要性を理解する
    経営に関わる現象を、データを活用し科学的に分析して説明することができる 収集したデータを分析し、考察を加え、経営の変化と今後の展望を説明することができる 収集したデータを解析し、その中に潜む項目間の相関関係を把握し、特徴やパターンを説明できる データの収集方法を理解し、収集したデータの処理(加工)・分析ができる 経営分析に必要な指標を理解する
    業界や領域のもつ共通性と固有性について理解したうえで実際にマネジメントできる 業界の現状を踏まえた上で、既存ビジネスの改善や新規ビジネスの企画について、実際的な提案をすることができる 業界の現状を分析し、基本的な事業計画書を作成することができる 業界の現状を分析し、成功と失敗の要因を評価することができる 業界の歴史や現状が理解できる
    知り得た知識、経験を総合化し、実際の生活で活用できる 知識・経験・振り返りの成果を総合化し、体系的にまとめた上で、生活上の具体的な問題の解決に活用することができる 教室内外で学修した知識と、自らの経験とその振り返りの成果を総合化し、体系的にまとめることができる 教室内外で学修した知識と実習などの経験を結び付けて振り返り、定められた形式でまとめることができる これまでに学修した知識や経験をまとめて、学修ポートフォリオ等に記録としてまとめ、自己分析をすることができる

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